月薪5k和10k的活动执行有什么区别？

身为活动执行，你的薪资有没有拖后腿？

       数据来源：【薪智】薪酬大数据

根据2020年最新数据显示，我们发现大多数的活动执行的薪资在行业之内呈现一种低迷的状态。但是翻阅了众多的招聘信息，还是发现了有的活动执行的薪资竟然高出了平均值2倍，达到了10k以上。

同样是活动执行，为什么有的活动执行月薪可以轻松拿到10k以上，而有的活动执行却停留在5k左右，到底差在哪里？

答案，可以从下面这两则招聘信息中找到。

通过对比，我们发现身处活动执行岗位，想要拿到一个高额的薪酬，你需要的是整场项目的统筹和管理能力，而不仅仅是一个协助者。活动执行，不再是单一地将自己定位于服务上，而是将自己的能力和视角进行拓宽，自上而下的去把控整场会议。

然而，在实际的现场工作中，也常常会面对各种各样的问题：

• 很多活动执行者没有系统地、全面地了解过活动执行这个岗位的职责，缺乏底层思维，感知到的仅仅是点，是片面的碎片，无法全局把控整场会议。

• 市场上缺乏对活动执行指导的工具，没有一套整体的SOP，为活动执行提供参考及审核的依据。

• 活动执行不仅需要有强大的服务意识，同时也要掌握策划能力。

针对这一现象与问题，百格活动针对0-3年活动执行人员、3-5年市场经理 、5年以上市场总监 打造了一整套成体系的学习晋升手册，构建思维的同时增强活动项目可落地实操性，为你在市场总监修炼路上提供可靠的指导。

百格活动《活动执行手册》全套资料！

本次资料作为社群福利，一经发布，便受到了广大群成员的好评，引起了大家的刷屏。

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《活动执行手册》究竟为何吸引大家频繁的刷屏？

（活动会议职场竞争力）

参会者既是活动的参与者，同样也是活动的检验者。服务于参会者，满足于参会者，对于活动执行者而言，是重要的衡量标准。

但是，当下的很多的会议都是处于一种同质化的状态下，参会者仅仅是进行了参与，真正让整场活动潜入人心，则是少之又少。创意是一场的活动的灵魂，一个充满灵魂色彩的活动，总能在众多同质化的会议中崭露头角。从身心到体验，触达到每一个参会者。

从签到到活动开始，甚至是中场休息阶段，每一个细小的环节都能够带给参会者不一样的感受。如何通过对小的环节的修改，提升参会者的体验？

在执行手册中的创意篇和体验篇之内，我们列举了在活动会议中常用的创意方式，主要表现在签到、互动、现场创意装置等方面上。

当活动执行者把注意力对准的是基础的执行工作时，我们很容易会觉得自己做的工作很乱、很杂，并且毫无意义。

在活动行业中，一些会务公司中会盛传一句话“三分策划，七分执行”，指的就是，站在会务公司角度来说，一场活动的完美举办，重要的是有效地落地执行。

包括：场地勘察与布置、资源调动、商务对接与沟通、现场签到与管控、宣传与推广活动、出现风险还需要及时应对、活动结束后的分析与总结.......

更关键的是整合多方资源及团队，保证活动策划方案的落地，推进项目顺利进行，以及活动指标的完成。

这些是我们在做活动或举办会议时必须要做的执行工作，看上去就非常的杂乱，对于不理解执行工作本质的人，现场就很容易出现问题。

而现在，百格活动通过“活动执行手册大礼包”已经为你节省了大量的时间，总结出这些工作背后的原理和方法论。

不夸张的说，你能了解并掌握这些执行工作的原理和活动项目管理的方法论，就相当于敲开了晋升总监的大门，熟练运用在实践中，便可以持续不断地保持上升趋势。

举办一场会议或活动，实际操作起来有很多细节难免会疏忽和遗漏，尤其是对整场活动的市场经理或统筹人员来说，从活动执行的场地确定、物料的筹备，到宣传推广、市场资源对接，制定活动执行流程与分工明细再到现场整体的把控与时间的安排，都需要一一进行监控。

一场活动的成功举办，背后与活动的各个环节有着千丝万缕的关联。尤其是涉及到安全、管理方面，更是需要各位活动组织者注重和监管的要点。任何一场活动的落地执行都离不开前期安全保障工作。 

通过活动前期有效地对活动安全进行把控，设置合理地风险把控机制。将活动过程中的一系列有可能发生的突发问题，提前设定相关的应急预案。

通过应急措施的干预，迅速及时将突发事件予以解决，使活动的进程不受突发事件的影响，力争将活动的执行效果最大化。这也是每一位现场活动执行的基本功。

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（新增13套方案）