[我裂开了] 竟然才发现这份涨薪秘籍...

与领导友好相处的指南

AdaAda2023-09-18

微信新的小表情大家都用了吗



身为市场营销人,看到这6个灵魂小表情,不禁心头澎湃,脑补了一番



人在市场飘,没点“演技”怎么行。

热点追完,让我们从现象谈谈本质。


让我康康


员工在处理领导下达的任务时,时常难以应对;领导在制定决策、统筹规划、分配任务时,也会被手下员工“无情摧残”。


彼此都在工作里承受着难处,摩擦就变得容易理解


数字化营销为市场带来场景、需求、营销方式的快速迭代。大中小型企业纷纷搭乘时代的浪潮,摩拳擦掌地进入竞争轨道。


然而,回顾过去几年行业内的市场营销成果,企业获取的销售线索却不容乐观。面对市场的同质化竞争,活动营销领域仍然面临着一些新的变化与难题,企业必须时刻调整作战方式


这也使得上下级之间的矛盾愈演愈烈。管理者和实践者之间摩擦频出,致使企业的营销过程阻滞。




01

决策与执行间的摩擦,愈演愈烈



决策层难以推进团队协作


决策层的策略作为明确的导向,贯穿于市场营销整个流程中。但决策下达执行时,难以及时得到反馈。


而身处策略的思维模式中,往往对得到的反馈很难满意。原因可能有以下几点:


(1)下属的无配合;

(2)营销效果的不甚出彩;

(3)投入与收获比例的严重失调。



执行层面临落实难题


执行层侧重于细节,才能使营销策略得以落实。但往往在实操时看不清营销的全貌,难以继续执行。原因可能有以下几点:


(1)对领导分配任务的不理解,无法对所要执行的方案表示认可;

(2)实践的过程欠缺理论支撑,也会因经验不足,无从下手;

(3)对活动营销没有体系化的认知。



策划和执行的摩擦持续升级,长此以往,加重了市场从业者的疲惫。如何使磨合状态向合作状态转变,是缓解业界疲态的关键。

 

两者间需要互相了解,才能完美对接,从而完成⼀场高质量的活动营销活动。


针对以上问题,我们去参加了多场营销增长的活动,同时走访与调研了相关领域的负责人。发现对于活动营销来说,理论与实践相结合是一件非常重要的事。


为解决业界难题,助力击破从业者的痛点,百格活动即将推出《活动营销实战指南》一书,面向活动营销团队中的两大层面:“决策层”、“执行层”。



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如何让决策层正确的策略与执行层准确的实践实现互通,将逐渐成为市场营销活动的攻坚问题。



02

实现决策和执行间的良性互动



重视团队协作的力量


在营销过程中,上述提到的大众难题从本质上说就是团队协作的滞缓与欠缺。


如今的市场营销已不只是单枪匹马的个人英雄主义,它对团队的考察更加严格。

 

营销初期的准备工作决定营销的整体走向。营销正式开始后,领导的决策会随着项目的进展不断调整。据此,决策也并非是一锤定音的事情。



在优秀的营销案例中,决策层和执行层往往呈现出友好互通的态势。团队协作能够很大程度地实现成员间的互补,增进彼此间的理解。

 

双方协作的前提是对项目负责,则可以产出满意的活动营销效果,实现共赢。



《活动营销实战指南》将营销中的不可控因素逐一分解,分析决策和执行的每个具体流程,搭建出上下层友好互通的桥梁。



系统化思维的运作 


如今的市场对营销人的要求,是需要将眼光放到整个流程中,将理论与实际结合。


团队协作需要整体性的战略决策与系统化的实操执行。执行者在实操落地时,首先要思考的不是单纯的执行任务,而更多地应该站在决策者的角度。

同样,决策者也应摒弃以往的单一化决策体系,在架构起一个项目的基本战略框架前,全面摸清执行层的业务能力,清晰把握各个营销渠道上的具体态势。


本次指南本着“策略与实操双向齐发,管理与实践异步同驱”的研发理念,专注于梳理行业内列举到的种种痛点,将其逐一击破。


衔接流程,使其避免无效运作,构建系统化的活动流程管理方式。


共同利益,构建合作共赢之路。



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03

为什么推荐活动营销实战指南

1


决策层的实训宝典


  • 为决策层的痛点问题带来了解决方案

  • 详细展示一场活动营销在策略准备中应具备的要素

  • 帮助管理者有效地协调统筹


  • 针对人群:CEO、CMO、COO、CXO等企业决策人


新人刚接触市场营销,对特定的名词术语、营销方式、思维模式不能形成体系化的知识储备。


而作为一个团队的核心,决策层的工作重心落在引导团队。花费大量的时间、精力去培训显然又是一个低利益的行为。


因此,行业内能提供一套系统的、体系化的指南便很有必要。本指南也可直接用作体系化的“教材”,供下属培训。


2


☞ 执行层的晋升利器


  • 丰富的方法、案例可供学习和套用

  • 帮助梳理活动营销流程,理解营销套路,参考成功模板

  • 窥探决策层的想法,把握任务主旨


  • 针对人群:市场、营销、公关、运营、等活动负责人


营销领域节奏快,对从业者的职业素养要求高。刚入职的小白没有成型的经验可供套用。


在初入市场行业时,若没有资深前辈带领,很难在短期内上手。


即便拥有几年业界经验的专职人员也会面临所储备的知识无体系、无逻辑的问题。


因此,在行业竞争激烈的情况下,想要拥有更多的晋升机会,需要拥有把握全局的能力。




不负所望

《活动营销实战指南》

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敬请期待



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